Home | Partner | Adressen | Kunden | Kontakt | Impressum

Strategische Personalentwicklung

Auch wenn Personalentwicklung aus vielen spezifischen Einzelmaßnahmen besteht, so braucht es dennoch ein stimmiges Rahmenkonzept, um Mitarbeitern klare Perspektiven zu bieten. Dies beinhaltet nicht nur ein grundlegendes Kompetenzmodell und definierte Förderaktivitäten, sondern auch die Instrumente, die Sie in Ihrer Personalentwicklung unterstützen.

Wir beraten Sie bei der Optimierung Ihres Instrumentariums in der gewünschten Breite und Tiefe. Wir begleiten Sie bei der Erstellung von Kompetenzmodellen und Beurteilungssystemen. Wir setzen mit Ihnen gemeinsam Förderprogramme auf und implementieren einen systematischen Zielvereinbarungsprozess in Ihrem Unternehmen.

Gute Beratung heißt für uns, Ihre bestehenden Instrumente und Prozesse sinnvoll mit neuen Elementen und Ansätzen zu verknüpfen. Fundierte Inhalte und praktikable Lösungen sind für uns kein Widerspruch.